「カイシャとは何か」を問い直す――ゼブラ企業カンファレンス「ZEBRAHOOD 2026」が11月27日に開催

株式会社Zebras and Company（以下、Z&C）とTokyo Zebras Uniteは、社会性と経済性の両立を目指す「ゼブラ企業」とそのエコシステムが集うカンファレンス「ZEBRAHOOD 2026」を、2026年11月27日（金）に東京・世田谷のHOME/WORK VILLAGEで開催する。3回目となる今回のテーマは「カイシャとは何か」。経営者や実務家、働き手、研究者、行政・金融関係者が立場を越えて集まり、会社の役割をあらためて考える1日となる。チケットは10月5日からPeatixで販売している。

ZEBRAHOOD 2026 チケット申し込み（Peatix）

会社は、投資を呼び込み資本を増やす仕組みであると同時に、人が働いて暮らしを立てる場であり、地域の経済や文化を次の世代へ受け継ぐ担い手でもある。Z&Cは、人口減少や気候変動、地政学の変化、価値観の多様化、AIの台頭などによって社会の前提が変わり、これまでの延長線上では自社の成長と社会の豊かさを重ねる道筋が描きにくくなっていると指摘する。

そこで今回は、あえて「会社」をカタカナの「カイシャ」と表記し、当たり前に使ってきた言葉を解きほぐす。事業承継、人的資本経営、コーポレートガバナンス、地方創生といった個別のテーマの根底にある「会社は何のために、誰のために存在するのか」という問いに、ゼブラ企業の実践を手がかりとして向き合う。

KEYNOTE 登壇者：Germán Lorenzo氏（MONDRAGON Corporation）

第1弾登壇者として、スペイン・バスク地方を拠点とする協同組合グループ「MONDRAGON Corporation」のGermán Lorenzo（ヘルマン・ロレンソ）氏のキーノート登壇が決まった。MONDRAGONは金融、製造、流通、教育・研究など幅広い領域で事業を展開し、売上高は約2兆円、従業員は7万人を超える。Lorenzo氏は同社のグローバル渉外・広報部門の副責任者で、アジア・太平洋地域の責任者も務めた。働く人と地域を経営の中心に置きながら大きな経済圏を築いてきたMONDRAGONの実践から、企業は誰のために存在し、生み出した価値を誰に還元するのかを考える。

■ リサーチブック『会社の多面性──カイシャとは何か』（仮）の配布と監修

当日の議論の土台となるリサーチブック『会社の多面性──カイシャとは何か』（仮）を制作し、チケット購入者全員に配布する。20〜30ページ程度の冊子で、会社という仕組みの成り立ちと歴史・思想（過去）、さまざまな立場の経営者・実践者へのインタビュー（現在）、これからの会社の役割を考えるための問い（未来）で構成される。

監修は、三菱商事、マッキンゼー・アンド・カンパニーのシニア・パートナーを経て、京都先端科学大学教授、一橋ビジネススクール客員教授を務める名和高司氏。『CSV経営戦略』『パーパス経営』などの著書で、社会価値と経済価値を同時に生み出す経営を提唱してきた。名和氏は監修にあたり、AI時代には会社も規模ではなく独自性が価値の源泉になり、周囲と共存できるゼブラ型の組織が主役になるとの見方を示している。

■ 当日のプログラム・コンテンツ

当日は、国内外の実践者によるトークセッションに加え、参加者が自分の会社や仕事にある問いを持ち込む実践型ワークショップを予定している。ワークショップのテーマには、以下の内容などが挙がっている。

ゼブラ的ファイナンスを考える： 財務諸表では捉えきれない社会的価値をファイナンスでどう扱うか
ゼブラ経営へのトランジション： 会社が大切にしてきた価値を残しながら次の世代やフェーズへ移していく
ゼブラ的な組織のあり方
大企業の役割（親ゼブラという企業のあり方）： 大企業の資本・技術・ネットワークを生かし、ゼブラ企業や地域とともに育つ役割を考える

また、企業や事業の背景にいる人と直接出会えるマルシェ／ショーケースも設けられる。

■ 開催概要

名称：ZEBRAHOOD 2026
テーマ：カイシャとは何か
日程：2026年11月27日（金）
時間：9:30〜18:00（予定）
会場：HOME/WORK VILLAGE（〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-4-5）
参加予定：約500名
主催：株式会社Zebras and Company／Tokyo Zebras Unite