なにがすごいのか？

• ユーザの行動を自動的にポイント化・評価するため、ユーザーを客観的かつ定量的に評価が可能

• ユーザーの社会貢献度や人間性を可視化できるので、企業は社会貢献性の高い人物を特定する等、人材のリクルーティングに活用できる

• 社会貢献活動やボランティア活動等にポイントが付与され特典と交換できるので、ユーザーによるこれらの活動を行う意欲を高めることができる

なぜ生まれたのか？

社会や企業が求めるスキルや貢献に対する評価は、主観的な意見に基づくことが多く、特に社会貢献活動などの分野ではその評価基準が曖昧だった。例えば、ボランティア活動や資格取得といった貢献が見過ごされがちであり、これらの取り組みに対するインセンティブも十分ではない。この問題を解決するために、ユーザの具体的な行動に基づく客観的な評価を提供し、行動を促進する仕組みが求められている。この特許は、社会や企業が必要とする行動やスキルに対する透明性と信頼性のある評価システムを提供し、社会貢献の意欲を高めることを目的として生まれた。

なぜできるのか？

ポイント付与モジュール

ユーザが行った具体的な行動（ボランティア活動、献血、健康診断の受診など）に基づいて自動的にポイントを付与する機能。協力企業が設定した基準に基づき、ユーザが行った行動の結果に対してポイントを付与できる。資格取得や社会貢献などの具体的な成果に応じてポイントが付与され、システムがそれを管理する。

データ連携モジュール

協力企業のサーバとリアルタイムでデータを連携し、ユーザの行動結果を取得する機能。データ連携により、企業側が管理する行動結果をシステムに即座に反映し、ユーザのポイントとして付与。これにより人手を介さない自動化が可能となる。

評価・可視化システム

ユーザが獲得したポイントをリアルタイムで評価し、行動種別ごとの貢献度をグラフ化し、見える化する機能。行動別にユーザがどれだけ貢献したかをグラフなどで可視化することで、企業や他のユーザがその評価結果を簡単に確認できるようにする。ユーザのスキルや能力も含めて評価されるため、包括的な能力の評価が可能。