株式会社LayerXは、新卒採用選考でChatGPTとNotion AIの活用課題を必須化することを発表した。

LayerXは、「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに、支出管理サービス「バクラク」やプライバシー保護技術「Anonify」などの開発・運営を行うSaaS+FinTechスタートアップ。今回の取り組みにより、同社の行動指針"Bet Technology"や"Be Animal"を体現した人財を求められるとしている。

また、同社では、ChatGPTとNotion AIを新卒・中途入社時の研修メニューに追加。新入社員は、ChatGPT・Notion AIの活用により、大規模言語モデルの技術の特性や強み、限界を理解して活用でき、プロンプトエンジニアリング能力のスキル向上を図る。

人工知能を活用した自然言語処理技術をベースとした自動応答やタスク自動化、業務効率化などの実用性が高く評価されているChatGPTとNotion AI。同社では今後も新たな技術に貪欲に取り組み、学び続けたい方々に仲間になって欲しいと考えている。

なお、同社では、社員・役員による社外メンター制度や、参加者5名以上を条件とした会社説明会・社員対話会「LayerX Anywhere——全国どこでも社員座談会」の開催や、短期の選抜型／公募型インターンの実施を予定。気になる方は新卒サイトからチェックしてほしい。

■社外メンター制度 詳細
【対象】
学生起業家、同社以外のインターン参加者、事業経営・プロダクト開発者
【期間】
1クール3ヶ月（1on1を月1回実施）
【主なメンター陣（2023年度第1クール）】
・福島 良典（CEO）
・松本 勇気（CTO）
・石黒 卓弥（執行役員 人事・広報担当）
・名村 卓　（執行役員 イネーブルメント担当）
・小峯 祥平（バクラク事業部 開発チーム マネージャー）
・後神 勇次（バクラク事業部 事業開発グループ マネージャー）
・高際 隼　（バクラク事業部 MLチーム マネージャー）
・藤井 洋子（バクラク事業部 カスタマーサクセスグループ マネージャー）
・松岡 遥歌（バクラク事業部 マーケティンググループ マネージャー）
など、各回10名程度

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「AIが質問に自然な文章で回答するチャットボットAI『ChatGPT』のテスト版が公開─1週間で登録者100万人を突破」（ニュース記事）

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